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如何扣紧为民服务“第一粒扣子”?

2022

09-15

09:29

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□政青

13日,我市新录用公务员“青苗培优”计划启动。新录用公务员“青苗培优”计划,旨在抓住公务员入职后的前三年培养管理黄金期,通过系统化、精准化、常态化的跟踪培养,帮助新录用公务员尽快适应岗位、更好发挥作用。(9月14日《南通日报》)

作为为民服务的“新鲜血液”,新任公务员既承载着梦想与激情,也面临着各种机遇与挑战。党的十九大以来,习近平总书记连续六次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式,亲自主讲“开学第一课”,对年轻干部谆谆教诲、寄予厚望。广大新入职公务员应尽快实现角色转变、刀刃向内、精准发力,从“零”出发,用有为青春拥抱可为时代。

思想问题要“清零”,保持等不得的紧迫感。理想信念是人的精神支柱和动力,没有坚定的理想信念,最终会让自己的人生和事业空洞无物、一事无成。新入职公务员要把思想政治建设摆在首位,一心一意、一以贯之对党忠诚、对人民忠诚,在任何时候、任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。把旗帜鲜明讲政治贯穿到各方面、全过程,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,思想上常“充电”,精神上多“补钙”,以“内无妄思”保证“外无妄动”。

能力问题要“清零”,保持慢不得的危机感。不少新入职公务员都是从“象牙塔”直接迈进“机关门”,面临着“不缺学历缺阅历、不缺知识缺经验、不缺想法缺办法”的普遍问题。要克服本领恐慌,就应发扬“挤”和“钻”的精神,常态化开展理论知识学习。同时,坚持眼睛向下、脚步向下,扑下身子、迈开步子,沉到一线深入开展调查研究,把专业知识技能转化成为民谋福利、解难题、保平安的工作能力,既要“下得去”也要“待得住”,不仅一时“干得欢”,更要一直“干得好”。

作风问题要“清零”,保持坐不住的责任感。苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。新入职公务员应该在奋斗中磨练、在斗争中成长,而不是在“躺平”中蹉跎岁月。在工作中多务实,讲实干、求实效,事不避难、义不逃责,用坚韧不拔、百折不挠的精神来浇灌梦想,耕好主责主业“责任田”,在急难险重任务面前敢于冲锋陷阵。还要知敬畏、存戒惧、守底线,在勤政廉政、廉洁自律方面坚持高标准、严要求,树立好形象,发扬好作风。

通过层层筛选的新任公务员无疑是同龄人中的佼佼者,初出茅庐,一定要扣好“第一粒扣子”,在“修德、明辨、勤学、笃实”上下苦功夫,切实找准人生方向和坐标,为今后每一个人生理想、每一份事业发展奠定坚实基础。

[编辑: 高锋 ]

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